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Purpose Driven Organizations

Sinn - Selbstorganisation - Agilität
39,95 €
auf Lager
Gebunden
EAN / 13-stellige ISBN: 978-3791040349
Lieferung bis Sa, 25.Mai. (ca. ¾), oder Mo, 27.Mai. (ca. ¼): bestellen Sie in den nächsten 4 Stunden, 5 Minuten mit Paketversand. Siehe Details.
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Klappentext

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.

  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
  • Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet?
  • Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?

Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:

  • Sinn als Steuerungsinstrument
  • Agile Aufbauorganisation
  • Partnerschaftliche Personalsysteme
  • Hochflexible Organisationskultur
  • Co-Evolution im Business Ökosystem

Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:

  • Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen
  • Wie sie effizientere Meetings gestalten
  • Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren
  • Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln

Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.

Autoreninformationen

Franziska Fink

Franziska Fink, Wien, ist Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte an der Universität Witten-Herdecke. Sie begleitet international tätige, stark wachsende Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihre Schwerpunkte sind Teamentwicklung und Leadership, kulturelle Transformation, Purpose- und Mission-Quest sowie Implementierung von Selbstorganisations-Modellen.



Michael Moeller

Michael Moeller, Wien, ist Unternehmensberater und Lehrbeauftragter für Change-Management. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategiearbeit, Gestaltung und Begleitung von Corporate-Development- und Change-Prozessen, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sowie Post-Merger-Integration.

Inhaltsverzeichnis

1. Die Herausforderung

2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose

3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen

4. Teal und die Realität der Evolution

5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations

6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose

7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation

8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft

9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur

10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem

11. Inspirierende Beispiele

12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Artikeldetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3791040349
10-stellige ISBN 3791040340
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Sprache Deutsch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Gebunden
Erscheinungsdatum 1. Oktober 2018
Seitenzahl 338
Beilage Buch
Format (L×B×H) 23,6cm × 15,9cm × 2,7cm
Gewicht 694g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
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