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Konstruktive Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen

Institutionen und Kompetenzen
24,80 €
16 Stück auf Lager
Taschenbuch
EAN / 13-stellige ISBN: 978-3944708447
Lieferung bis Do, 19.Okt. (ca. ¾), oder Fr, 20.Okt. (ca. ¼): bestellen Sie in den nächsten 9 Stunden, 27 Minuten mit Paketversand. Siehe Details.
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Klappentext

Warum scheitern Unternehmerfamilien an Konflikten? Warum sind nur einige
wenige Familienunternehmen über Generationen hinweg dauerhaft erfolgreich?
Wie begegnen Familienunternehmen radikalem externen Wandel in
Form von politischen und technologischen Veränderungen? Welche Rolle
spielen dabei aktive und passive Gesellschafter?
Es zeigt sich, dass gerade ungeschriebene Regeln einen enormen Einfluss auf
den Fortbestand und den Erfolg von Familienunternehmen ausüben. Doch
welche sogenannten informellen Institutionen sind das? Wie stehen diese zu
formellen, schriftlich festgehaltenen Regelungen? Kann ein Mangel an solchen
stabilisierenden Institutionen in Familienunternehmen durch individuelle
Kompetenzen kompensiert werden? Wie kann ein konstruktiver Umgang mit
Konflikten die Anpassungsfähigkeit erhöhen und schließlich zu Innovationen
führen?
Dieses Buch blickt hinter die Kulissen von Familienunternehmen der vierten
oder älteren Generation, um erfolgreiche Institutionen und gelebte Kompetenzen
in der Praxis zu identifizieren. Diese können Familienunternehmen ab
der ersten Generation Orientierung bieten und als Anregung bei der Gestaltung
ihres Unternehmens dienen.

Artikeldetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3944708447
10-stellige ISBN 394470844X
Verlag Ziel- Zentrum F. Interdis
Sprache Deutsch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 1. Juni 2017
Seitenzahl 303
Format (L×B×H) 21,1cm × 15,1cm × 2,1cm
Gewicht 418g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7%

Alle angegeben Preise enthalten die gesetzliche Mehrwertsteuer.