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Die stille Revolution

Führen mit Sinn und Menschlichkeit
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EAN / 13-stellige ISBN: 978-3424201383
Verlag: Ariston Verlag
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Rezensionen

full star full star full star full star full star full star full star   Vom gewinnorientierten Manager zum werteorientierten Unternehmer
Bodo Janssen zeigt in seinem Buch wichtige Etappen in seinem persönlichen Leben, wie auch in seinem Leben als Unternehmer auf. Ungewöhnlich offen gibt er seinen Lesern einen Einblick in seine Gefühle, seine Krisen und seine Erfolge. Dabei spart er nicht mit Selbstkritik. Er zeigt, wie er sich von einem gewinnorientierten Manager zu einem werteorientierten Unternehmer gewandelt hat und welchen Einfluss seine Entführung auf sein heutiges Leben hat. Seine anschaulich erzählten Geschichten aus seinem Unternehmensalltag verdeutlichen seine Vision: Ihm liegt das Glück seiner Mitmenschen am Herzen und er möchte als Mensch und als Unternehmer dazu einen Beitrag leisten.
25.03.2016, Franz-Josef König

Klappentext

Führung ist Dienstleistung und kein Privileg

Ein erfolgreicher Mensch ist nicht unbedingt glücklich, aber ein glücklicher Mensch ist erfolgreich. Eine Lebensweisheit, die Bodo Janssen auf die harte Tour gelernt hat: Als Student wurde er entführt - eine Grenzerfahrung, die den Unternehmersohn auf seine schiere Existenz zurückgeworfen hat. Als er später ins elterliche Unternehmen einstieg, ergab eine Mitarbeiterbefragung niederschmetternde Ergebnisse: ein anderer Chef sollte her. Bodo Janssen begann umzudenken, radikal. Und er entwickelte völlig neue Formen der Unternehmensführung - Grundsätze, die genug Sprengstoff in sich tragen, um unser Verhältnis zueinander in der gesamten Gesellschaft zu verändern. Einer seiner Glaubenssätze: »Wenn jemand als Führungskraft etwas verändern möchte, ist er gut damit beraten, zunächst und ausschließlich bei sich selbst anzufangen.«

Autoreninformationen

Bodo Janssen studierte BWL und Sinologie und stieg im Anschluss ins elterliche Hotel-Unternehmen ein. Nachdem sein Vater bei einem Flugabsturz ums Leben gekommen war, übernahm er die Führung der Hotelkette. Als er bei einer Mitarbeiterbefragung vernichtende Ergebnisse erhalten hatte, beschloss er, für eineinhalb Jahre ins Kloster zu gehen. Nach dieser Zeit der inneren Einkehr leitete er in seinem Unternehmen einen Paradigmenwechsel ein mit dem Ziel, eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der jeder Mitarbeiter im Unternehmen das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist.

Artikeldetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3424201383
10-stellige ISBN 3424201383
Verlag Ariston Verlag
Sprache Deutsch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Gebunden
Erscheinungsdatum 21. März 2016
Seitenzahl 287
Format (L×B×H) 22,5cm × 15,0cm × 3,3cm
Gewicht 442g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
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