Zielvereinbarungen und Jahresgespräche – Hailka Proske, Eva Reiff | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche

Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen und konstruktiv kommunizieren können.

Inhalte:

  • Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche
  • Gespräche richtig vorbereiten und kompetent führen
  • Mit effizienten Gesprächstechniken, speziell bei schwierigen Mitarbeitern
  • Wie man Gespräche zur Personalentwicklung einsetzt und die Zielerreichung wirksam kontrolliert
Taschenbuch 06/2016
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Autoreninformationen

Hailka Proske

Hailka Proske ist Management-Beraterin mit Schwerpunkt Kommunikation.



Eva Reiff

Eva Reiff ist Management-Beraterin mit Schwerpunkt Kommunikation.

Inhaltsverzeichnis

Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren
Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche?
Sinn und Zweck dieser Gespräche
Was die Wirkung der Gespräche beeinflusst

Ihr Handwerkszeug
Wie Sie Ziele formulieren
Wie Sie Mitarbeiter beurteilen
Gesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizieren

So bereiten Sie sich vor

  • Schlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereiten
  • Was Sie vorab organisieren
  • Die Zielvereinbarung vorbereiten
  • Die Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten
  • Die Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereiten
  • Wie Sie sich auf das Gespräch einstimmen

So führen Sie ein Jahresgespräch durch

  • Leitfaden für den Ablauf
  • Schritt 1: Einstieg
  • Schritt 2: Rückblick auf die Zielerreichung
  • Schritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbaren
  • Schritt 4: Beurteilung durchsprechen
  • Schritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klären
  • Schritt 6: Feedback über die Zusammenarbeit
  • Schritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhalten
  • Schritt 8: Das Gespräch abschließen
  • Schritt 9: Das Gespräch nachbereiten
  • So meistern Sie schwierige Gesprächssituationen

Wirksam kontrollieren und motivieren

  • Ziele und Aufgaben
  • Selbstkontrolle versus Fremdkontrolle
  • Kontrollgespräche führen
  • Effektives Feedback geben

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3648091920
10-stellige ISBN 3648091921
Verlag Haufe Lexware GmbH
Sprache Deutsch
Auflage 3. Auflage im Jahr 2016
Anmerkungen zur Auflage 3. Auflage
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 22. Juni 2016
Seitenzahl 124
Format (L×B×H) 16,5cm × 10,6cm × 1,2cm
Gewicht 100g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
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