A state-of-the-art psychological perspective on positivity and strengths-based approaches at work This handbook makes a unique contribution to organizational psychology and HRM by providing comprehensive international coverage of the contemporary field of positivity and strengths-based approaches at work. It provides critical reviews of key topics such as resilience, wellbeing, hope, motivation, flow, authenticity, positive leadership and engagement, drawing on the work of leading thinkers including Kim Cameron, Shane Lopez, Peter Clough and Robert Biswas-Diener.
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| EAN / 13-stellige ISBN | 978-1118977637 |
| 10-stellige ISBN | 1118977637 |
| Verlag | John Wiley & Sons |
| Imprint | Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology |
| Sprache | Englisch |
| Auflage | 1. Auflage im Jahr 2016 |
| Anmerkungen zur Auflage | 1. Auflage |
| Editionsform | Non Books / PBS |
| Einbandart | E-Book |
| Typ des digitalen Artikels | ePub mit Adobe DRM |
| Copyright | Digital Rights Management Adobe |
| Erscheinungsdatum | 8. Dezember 2016 |
| Seitenzahl | 584 |
| Beilage | E-Book |
| Warengruppe des Lieferanten | Geisteswissenschaften - Psychologie |
| Mehrwertsteuer | 7% (im angegebenen Preis enthalten) |
Geisteswissenschaften - Psychologie
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Johannes Wagner
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