Scaling Up Excellence – Robert I. Sutton, Huggy Rao | buch7 – Der soziale Buchhandel
Bitte warten ...
icon suche icon merkliste icon warenkorb
Blick ins Buch

Scaling Up Excellence

Wall Street Journal Bestseller

"The pick of 2014's management books." -Andrew Hill, Financial Times

"One of the top business books of the year." -Harvey Schacter, The Globe and Mail

Bestselling author, Robert Sutton and Stanford colleague, Huggy Rao tackle a challenge that determines every organization's success: how to scale up farther, faster, and more effectively as an organization grows.

Sutton and Rao have devoted much of the last decade to uncovering what it takes to build and uncover pockets of exemplary performance, to help spread them, and to keep recharging organizations with ever better work practices. Drawing on inside accounts and case studies and academic research from a wealth of industries-- including start-ups, pharmaceuticals, airlines, retail, financial services, high-tech, education, non-profits, government, and healthcare-- Sutton and Rao identify the key scaling challenges that confront every organization.  They tackle the difficult trade-offs that organizations must make between whether to encourage individualized approaches tailored to local needs or to replicate the same practices and customs as an organization or program expands. They reveal how the best leaders and teams develop, spread, and instill the right mindsets in their people-- rather than ruining or watering down the very things that have fueled successful growth in the past. They unpack the principles that help to cascade excellence throughout an organization, as well as show how to eliminate destructive beliefs and behaviors that will hold them back.

Scaling Up Excellence is the first major business book devoted to this universal and vexing challenge and it is destined to become the standard bearer in the field.

Taschenbuch 02/2014
kostenloser Standardversand in DE auf Lager

Die angegebenen Lieferzeiten beziehen sich auf den Paketversand und sofortige Zahlung (z.B. Zahlung per Lastschrift, PayPal oder Sofortüberweisung).
Der kostenlose Standardversand (2-5 Werktage) benötigt in der Regel länger als der kostenpflichtige Paketversand (1-2 Werktage). Sonderfälle, die zu längeren Lieferzeiten führen können (Bsp: Bemerkung für Kundenservice, Zahlung per Vorkasse oder Sendung ins Ausland) haben wir hier für Sie detailliert beschrieben.

Lieferung bis Sa, 07.Dez. (ca. ¾), oder Mo, 09.Dez. (ca. ¼): bestellen Sie in den nächsten 19 Stunden, 51 Minuten mit Paketversand.

Die angegebenen Lieferzeiten beziehen sich auf den Paketversand und sofortige Zahlung (z.B. Zahlung per Lastschrift, PayPal oder Sofortüberweisung).
Der kostenlose Standardversand (2-5 Werktage) benötigt in der Regel länger als der kostenpflichtige Paketversand (1-2 Werktage). Sonderfälle, die zu längeren Lieferzeiten führen können (Bsp: Bemerkung für Kundenservice, Zahlung per Vorkasse oder Sendung ins Ausland) haben wir hier für Sie detailliert beschrieben.

Spenden icon Dank Ihres Kaufes spendet buch7 ca. 0,65 € bis 1,20 €.

Die hier angegebene Schätzung beruht auf dem durchschnittlichen Fördervolumen der letzten Monate und Jahre. Über die Vergabe und den Umfang der finanziellen Unterstützung entscheidet das Gremium von buch7.de.

Die genaue Höhe hängt von der aktuellen Geschäftsentwicklung ab. Natürlich wollen wir so viele Projekte wie möglich unterstützen.

Den tatsächlichen Umfang der Förderungen sowie die Empfänger sehen Sie auf unserer Startseite rechts oben, mehr Details finden Sie hier.

Weitere Informationen zu unserer Kostenstruktur finden Sie hier.

Autoreninformationen

Robert I. Sutton is professor of management science and engineering at Stanford University, where he is co-founder of the Center for Work Technology and Organizations, Stanford Technology Ventures Program, and Institute of Design ("the d.school").  Sutton was named as one of 10 "B-School All-Stars" by BusinessWeek, which they described as "professors who are influencing contemporary business thinking far beyond academia."  His books include The Knowing-Doing Gap (with Jeffrey Pfeffer), Weird Ideas the Work, and two New York Times bestsellers, The No Asshole Rule and Good Boss, Bad Boss.

Huggy Rao is the Atholl McBean Professor of Organizational Behavior, Stanford University, where he studies the social and cultural causes of organizational change. His honors include the W. Richard Scott Distinguished Award for Scholarship from the American Sociological Association and Sidney Levy Teaching Award from the Kellogg School of Management.  He is the author of Market Rebels: How Activists Make or Break Radical Innovation," Which Intel's Andy Grove praised for providing "shrewd analysis" and an "aha moment."

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-0804138352
10-stellige ISBN 0804138354
Verlag Random House LCC US
Sprache Englisch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 4. Februar 2014
Seitenzahl 368
Format (L×B×H) 20,8cm × 14,1cm × 3,0cm
Gewicht 375g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
Bestseller aus dieser Kategorie

Sozialwissenschaften - Wirtschaft

Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch:

Noch nicht das passende gefunden?
Verschenken Sie einfach einen Gutschein.

Auch hier werden natürlich 75% des Gewinns gespendet.

Gutschein kaufen

Was unsere Kunden sagen:

Impressum Datenschutz Hilfe / FAQ