Purpose Driven Organizations – Franziska Fink, Michael Moeller | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Purpose Driven Organizations

Sinn - Selbstorganisation - Agilität

Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.

  • Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
  • Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet?
  • Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?

Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:

  • Sinn als Steuerungsinstrument
  • Agile Aufbauorganisation
  • Partnerschaftliche Personalsysteme
  • Hochflexible Organisationskultur
  • Co-Evolution im Business Ökosystem

Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:

  • Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen
  • Wie sie effizientere Meetings gestalten
  • Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren
  • Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln

Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.

Gebunden 10/2018
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Autoreninformationen

Franziska Fink

Franziska Fink ist systemische Unternehmensberaterin und Lehrtrainerin für systemische Beratung. Sie begleitet international tätige Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihr Schwerpunkt ist Transformation - wie gelingt etablierten Unternehmen die nachhaltige Veränderung ihrer Ausrichtung, ihrer Strukturen, Prozesse, Kultur und ihres Ökosystems. Wie lässt sich "ein großes Schiff auf hoher See umbauen", um den VUCA-Wind nicht zu fürchten, sondern ihn zu nutzen.



Michael Moeller

Michael Moeller ist Unternehmensberater und Geschäftsführender Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien. In seiner Arbeit mit globalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups leistet er seinen Beitrag, damit sich Organisationen gesund und lebendig entwickeln und ihren Purpose entfalten können.

Inhaltsverzeichnis

1. Die Herausforderung

2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose

3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen

4. Teal und die Realität der Evolution

5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations

6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose

7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation

8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft

9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur

10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem

11. Inspirierende Beispiele

12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3791040349
10-stellige ISBN 3791040340
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Sprache Deutsch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Gebunden
Erscheinungsdatum 1. Oktober 2018
Seitenzahl 338
Beilage Buch
Format (L×B×H) 23,6cm × 15,9cm × 2,7cm
Gewicht 694g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
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