Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:
Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:
Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter purpose-driven.world
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Franziska Fink
Franziska Fink ist systemische Unternehmensberaterin und Lehrtrainerin für systemische Beratung. Sie begleitet international tätige Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihr Schwerpunkt ist Transformation - wie gelingt etablierten Unternehmen die nachhaltige Veränderung ihrer Ausrichtung, ihrer Strukturen, Prozesse, Kultur und ihres Ökosystems. Wie lässt sich "ein großes Schiff auf hoher See umbauen", um den VUCA-Wind nicht zu fürchten, sondern ihn zu nutzen.
Michael Moeller ist Unternehmensberater und Geschäftsführender Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien. In seiner Arbeit mit globalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups leistet er seinen Beitrag, damit sich Organisationen gesund und lebendig entwickeln und ihren Purpose entfalten können.
1. Die Herausforderung
2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose
3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen
4. Teal und die Realität der Evolution
5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations
6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose
7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation
8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft
9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur
10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem
11. Inspirierende Beispiele
12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
| EAN / 13-stellige ISBN | 978-3791040349 |
| 10-stellige ISBN | 3791040340 |
| Verlag | Schäffer-Poeschel Verlag |
| Sprache | Deutsch |
| Editionsform | Hardcover / Softcover / Karten |
| Einbandart | Gebunden |
| Erscheinungsdatum | 1. Oktober 2018 |
| Seitenzahl | 338 |
| Beilage | Buch |
| Format (L×B×H) | 23,6cm × 15,9cm × 2,7cm |
| Gewicht | 694g |
| Warengruppe des Lieferanten | Sozialwissenschaften - Wirtschaft |
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J. H.
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Matthias M.
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Helmut L.
Nie wieder bei den Ausbeutern von A... bestellen! Yeah! Ihr seid die Besten :-)
Marcella von der W. aus Berlin
Sie werden enormen Zulauf bekommen, da bin ich mir sicher.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie sich Ihren pragmatischen Idealismus bewahren und noch viel mehr Gutes tun können, so wie Sie sich das erhoffen.
Claudia B. aus Pfaffenhofen
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