Praxiswissen Talent Sourcing - inkl. Arbeitshilfen online – Barbara Braehmer | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Praxiswissen Talent Sourcing - inkl. Arbeitshilfen online

Effiziente Kombination von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management

Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.

Inhalte:

  • Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt
  • Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche
  • Die Sourcing Toolbox: Auswahl von Browsern, Web-Suchmaschinen, Texteditoren und Sourcing-Tools
  • Rechtliche Grundlagen im Talent Sourcing: Finden, Identifizieren, Datenschutz
  • Kontaktaufnahme und Sourcing Kommunikation

Arbeitshilfen online:

  • Checklisten
  • Fragenkatalog
  • Muster
  • Aktuelle Informationen
Taschenbuch 04/2019
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Autoreninformationen

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ,Finden' talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, visionäre HR-Data-Analystin. Nach 20 Jahren HR-Berufserfahrung sowohl als langjährige Personalmanagerin als auch Personalberaterin gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Hier hilft und berät sie Recruiter und Unternehmen dabei, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Einleitung

  • Kapitelübersicht
  • Wie nütze ich dieses Buch?
  • Die moderne Personalbeschaffung ist mehr als E-Recruiting
  • Was ist Talent Sourcing heute?
  • Der Unterschied zwischen aktiven und passiven Kandidaten
  • Was ist der Prozessunterschied zwischen Sourcing und Recruiting?
  • Der praktische Sourcing-Prozess
  • Die Digital Body Language von Usern lesen und verstehen

Die Voraussetzungen für erfolgreiches Sourcing

  • Das neue Berufsbild des Sourcers
  • Was ist erfolgreiches Active Sourcing?
  • Das notwendige Sourcing-Know-how
  • Das Sourcer Mindset - Sourcing ist eine digitale Kompetenz
  • Das Suchmaschinen-Know-how eines erfolgreichen Sourcers
  • Die Sourcing Toolbox
  • Die »Ethical Sourcing«-Grundsätze
  • Die Übersicht der rechtlichen Grundlagen im Talent Sourcing

Das Know-how eines professionellen Sourcers

  • Die Sources: Wo kann man online Talente finden?
  • Wie Sie passende Keywords mit System suchen und finden
  • Die Verbindung von Suchbegriffen: die Booleschen Befehle
  • Wie erstellt man professionelle Suchanfragen?
  • Warum Ihr Employer Branding eine entscheidende Rolle spielt

Die Sourcing-Planung und -Vorbereitung

  • Die Einzelschritte der Sourcing-Planung in der Praxis
  • Die Jobbeschreibungen aus Sourcer-Sicht
  • Die Sourcing Candidate Personas
  • Die 6 wichtigsten Sourcing-Methoden

Das Finden und das Identifizieren

  • Unterschied zwischen Finden und Identifizieren
  • Die 8 wichtigsten technischen Sourcing-Hindernisse
  • Der Sourcing-Alltag anhand ausgewählter Best-Practice-Beispiele

Das Kontaktieren und die Sourcing-Kommunikation

  • Die wichtigsten Besonderheiten der Online-Kommunikation aus Sourcer-Sicht
  • Welche Möglichkeiten der Kontaktaufnahme gibt es? .
  • Verhaltensregeln für die erfolgreiche Sourcing-Kommunikation
  • Die besten Tipps und Tricks zur professionellen Sourcing-Kommunikation

Die Steigerung der Sourcing-Effizienz

  • Die wichtigsten Best-Practice-Tipps für den Sourcing-Start .
  • Warum systematisches Talent Sourcing effizienter als viele experimentelle Hacks ist
  • Der Sourcing-Effizienz-Turbo - die Sourcing-Bibliothek
  • Die Erfolgsstrategie Nr. 1: die Talent Pipeline und der Talent Pool
  • Der Sourcing-Erfolgsfaktor Fehlervermeidung
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice in Corporate Organisationen
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice in Personalberatungen
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice bei Personaldienstleistern
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice von Solo-Recruitern

Der Sourcing-Erfolg heute und in der Zukunft

  • Die erfolgreiche Sourcing-Integration in die HR-Organisation
  • Monitoring des Sourcing-Erfolgs durch KPIs
  • Wie könnte die Zukunft des Talent Sourcings aussehen?
  • Zusammenfassung und ein Ausblick

Die Autorin
Literaturverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3648120781
10-stellige ISBN 3648120786
Verlag Haufe Lexware GmbH
Sprache Deutsch
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 18. April 2019
Seitenzahl 262
Beilage Buch
Format (L×B×H) 23,8cm × 17,2cm × 2,2cm
Gewicht 510g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
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