Zwanzig Jahre nach der ersten Dokumentation zur Arbeit mit Aufstellungen in und für Organisationen zeigt dieses Buch, wie etabliert und differenziert dieser Ansatz mittlerweile geworden ist. Für das Verstehen und Bewältigen der Anforderungen an Führen und Entscheiden sind Organisationsaufstellungen ebenso hilfreich wie in der Arbeit mit Teams und Gruppen, in der Supervision oder im Kontext praktischer Politik. Erfahrene Autorinnen und Autoren geben hier Einblicke in ihre Fälle und Konzepte.
Die Grundlage für das Verstehen erfolgreicher Arbeit mit Organisationsaufstellungen bilden Kapitel zu Basics des Aufstellens im Kontext von Organisationen und Arbeitsbeziehungen, zu unterschiedlichen Settings, sowie zu Forschung und zukünftiger Entwicklung.
Mit Beiträgen von Friedrich Assländer . Regine Brick . Guillermo Echegaray . Marianne Franke . Klaus Horn . Birgit Theresa Koch . Roswiths Riepl . Albrecht Mahr . Georg Müller-Christ . M. Jane Peterson . Claude Rosselet . Ruth Seliger . Fritz B. Simon . Georg Senoner . Jan Jacob Stam . Gunthard Weber . John Whittington.
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| EAN / 13-stellige ISBN | 978-3849701406 |
| 10-stellige ISBN | 3849701409 |
| Verlag | Auer-System-Verlag, Carl |
| Sprache | Deutsch |
| Editionsform | Hardcover / Softcover / Karten |
| Einbandart | Taschenbuch |
| Erscheinungsdatum | 1. September 2016 |
| Seitenzahl | 352 |
| Format (L×B×H) | 21,6cm × 13,7cm × 3,0cm |
| Gewicht | 507g |
| Warengruppe des Lieferanten | Geisteswissenschaften - Psychologie |
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Geisteswissenschaften - Psychologie
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Carmen S.
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J. H.
Sie werden enormen Zulauf bekommen, da bin ich mir sicher.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie sich Ihren pragmatischen Idealismus bewahren und noch viel mehr Gutes tun können, so wie Sie sich das erhoffen.
Claudia B. aus Pfaffenhofen
Vielen Dank, dass Sie so eine nette Alternative zu Amazon anbieten.
Kathrin H. aus Barsbüttel
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