Dieser Praxis-Leitfaden unterstützt Führungskräfte von Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten, Hort) bei der Bewältigung der heutigen Führungsherausforderungen (Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik; demografischer Wandel; Kinder und Eltern als herausfordernde Anspruchsgruppen). Es basiert auf den Erkenntnissen der Arbeits- und Organisationspsychologie und liefert eine kompakte Handlungsanleitung für ein effektives Führen. So binden, qualifizieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.
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I Kitas in der Krise: Neue Herausforderungen für die Kita-Leitung.- Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik: "Denn sie wissen nicht, was wir tun ...".- II Was wollen Kita-Mitarbeiter/-innen? Wertschätzung als Erfolgsprinzip für die Kita-Leitung.- Wertschätzung in Kitas: Die Basics.- Wertschätzung von der Leitung: Wertschätzende Führung.- Wertschätzung von Teamkollegen/-innen: Wertschätzendes Teamklima.- Wertschätzung von den Eltern: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft.- Selbstwertschätzung: Professionelles Selbstbewusstsein.- III Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In fünf Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung.- Wertschätzung in Kitas leben: Eine wertschätzende Kita-Kultur.- Schritt 1: Wertschätzendes Führungsverständnis verinnerlichen.- Schritt 2: Wertschätzend kommunizieren.- Schritt 3: Wertschätzendes Teamklima schaffen!- Schritt 4: Wertschätzend coachen und qualifizieren!- Schritt 5: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft managen!- Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an!- Ressourcen für Kita-Leitungen.
| EAN / 13-stellige ISBN | 978-3662491072 |
| 10-stellige ISBN | 3662491079 |
| Verlag | Springer-Verlag GmbH |
| Sprache | Deutsch |
| Editionsform | Hardcover / Softcover / Karten |
| Einbandart | Taschenbuch |
| Erscheinungsdatum | 9. April 2016 |
| Seitenzahl | 167 |
| Illustrationsbemerkung | 62 farbige Abbildungen, Bibliographie |
| Beilage | Book |
| Format (L×B×H) | 23,8cm × 16,9cm × 1,0cm |
| Gewicht | 382g |
| Warengruppe des Lieferanten | Geisteswissenschaften - Psychologie |
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