Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen – Kerstin Ritz | buch7 – Der soziale Buchhandel
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Autor: Kerstin Ritz
Autor: Kerstin Ritz

Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen

Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationspädagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterstützt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenpädagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.

E-Book 06/2012
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Autoreninformationen

Dr. Kerstin Ritz promovierte an der Philipps-Universität Marburg. Sie ist heute als Leiterin der Akademie eines Handelsunternehmens tätig.

Inhaltsverzeichnis

Umrisse einer kulturbewussten Personalentwicklung.- Bausteine eines Theorierahmens.- Auf dem Weg zu einer Heuristik "kulturbewusste Personalentwicklung".- Heuristik: Kriterien einer kulturbewussten Personalentwicklung.- Design und methodisches Vorgehen.- tegut...: Kultur und kulturelle Rahmung des Konzeptes.- Kulturbewusste Personalentwicklung aus Sicht der tegut...: Akteure.- Kulturbewusste Personalentwicklung.

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3531192147
10-stellige ISBN 3531192140
Verlag VS Verlag für Sozialw.
Sprache Deutsch
Anmerkungen zur Auflage 2012
Editionsform Non Books / PBS
Einbandart E-Book
Typ des digitalen Artikels PDF
Copyright PDF Watermark
Erscheinungsdatum 18. Juni 2012
Seitenzahl 350
Illustrationsbemerkung 19 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Beilage eBook
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Politik, Soziologie
Mehrwertsteuer 19% (im angegebenen Preis enthalten)
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