Führungstechniken – Thomas Daigeler, Franz Hölzl, Nadja R... | buch7 – Der soziale Buchhandel
Bitte warten ...
icon suche icon merkliste icon warenkorb
Blick ins Buch

Führungstechniken

Der Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pesönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten ist heute ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung unverzichtbar.

Inhalte:

  • Entscheiden, planen, delegieren - so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
  • Mitarbeiter beurteilen und führen - Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
  • Die Führungskraft als Coach - Mitarbeiter zeitgemäß entwickeln und nachhaltig motivieren
  • Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen Führungsinstrumente lernen
  • Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen
Taschenbuch 02/2019
kostenloser Standardversand in DE auf Lager

Die angegebenen Lieferzeiten beziehen sich auf den Paketversand und sofortige Zahlung (z.B. Zahlung per Lastschrift, PayPal oder Sofortüberweisung).
Der kostenlose Standardversand (2-5 Werktage) benötigt in der Regel länger als der kostenpflichtige Paketversand (1-2 Werktage). Sonderfälle, die zu längeren Lieferzeiten führen können (Bsp: Bemerkung für Kundenservice, Zahlung per Vorkasse oder Sendung ins Ausland) haben wir hier für Sie detailliert beschrieben.

Lieferung bis Di, 07.Dez. (ca. ¾), oder Mi, 08.Dez. (ca. ¼): bestellen Sie in den nächsten 1 Tagen, 16 Stunden, 16 Minuten mit Paketversand.

Die angegebenen Lieferzeiten beziehen sich auf den Paketversand und sofortige Zahlung (z.B. Zahlung per Lastschrift, PayPal oder Sofortüberweisung).
Der kostenlose Standardversand (2-5 Werktage) benötigt in der Regel länger als der kostenpflichtige Paketversand (1-2 Werktage). Sonderfälle, die zu längeren Lieferzeiten führen können (Bsp: Bemerkung für Kundenservice, Zahlung per Vorkasse oder Sendung ins Ausland) haben wir hier für Sie detailliert beschrieben.

Spenden icon Dank Ihres Kaufes spendet buch7 ca. 0,42 € bis 0,78 €.

Die hier angegebene Schätzung beruht auf dem durchschnittlichen Fördervolumen der letzten Monate und Jahre. Über die Vergabe und den Umfang der finanziellen Unterstützung entscheidet das Gremium von buch7.de.

Die genaue Höhe hängt von der aktuellen Geschäftsentwicklung ab. Natürlich wollen wir so viele Projekte wie möglich unterstützen.

Den tatsächlichen Umfang der Förderungen sowie die Empfänger sehen Sie auf unserer Startseite rechts oben, mehr Details finden Sie hier.

Weitere Informationen zu unserer Kostenstruktur finden Sie hier.

Benachrichtigung

Autoreninformationen

Arbeitet seit 1986 als Personalentwickler, Berater und Trainer. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiter-Jahresgespräche, Teamarbeit, Konfliktmanagement und Moderation. Er ist Gesellschafter der ISO-Organisationsberatung in München und Senior-Berater der Haufe Akademie in Freiburg.

Inhaltsverzeichnis

Teil 1: Praxiswissen Führungstechniken

Was ist Führung?

  • Führung ist Bewältigung von Komplexität
  • Welche Kompetenzen braucht die Führungskraft?
  • Die Führungskraft als Coach

Grundlegende Führungstechniken

  • Mitarbeiter beurteilen
  • Führen mit Zielen
  • Das Mitarbeiter-Jahresgespräch

Aufgabenorientierte Führungstechniken

  • Entscheidungen sicher treffen
  • Aufgaben und Projekte planen
  • Erfolgreich delegieren
  • Wirksam kontrollieren

Mitarbeiterorientierte Führungstechniken

  • Feedback geben
  • Motivieren
  • Anerkennung geben
  • Kritikgespräche konstruktiv führen

Teamorientierte Führungstechniken

  • Teams führen
  • Besprechungen moderieren
  • Interessenkonflikte lösen

Teil 2: Training Führungstechniken

Führungspersönlichkeit entwickeln

  • Wie praktizieren Sie Führung?
  • Den Einfluss Ihrer Persönlichkeit erkennen und steuern
  • Äußere Anforderungen kennen und ausbalancieren

Aufgabenorientierte Techniken anwenden

  • Entscheidungen mit Vernunft und Intuition treffen
  • Komplexität bewältigen: Effizientes Selbstmanagement
  • Informationen managen
  • Aufgaben delegieren

Mitarbeiter beurteilen und typgerecht führen

  • Ihre Mitarbeiter kennen
  • Mitarbeiter beurteilen
  • Führungsstrategien bei unterschiedlichen Mitarbeitern
  • Weibliche und männliche Mitarbeiter führen

Führungsaufgabe Kommunikation

  • Gespräche vorbereiten
  • Beurteilungsgespräche führen
  • Wirkungsvoll Feedback geben
  • Trennungsgespräche führen

Ziele setzen, kontrollieren und motivieren

  • Motivierende Ziele definieren
  • Ziele vereinbaren
  • Zielabweichungen minimieren
  • Zielerreichung: Kontrolle ist wichtig!
  • Leistung anerkennen und Potenziale fördern

Konflikte managen

  • Konflikte erkennen und handeln
  • Ihren Konfliktstil analysieren
  • Konfliktgespräche konstruktiv führen

Stichwortverzeichnis

Produktdetails

EAN / 13-stellige ISBN 978-3648125151
10-stellige ISBN 364812515X
Verlag Haufe Lexware GmbH
Sprache Deutsch
Auflage 5. Auflage im Jahr 2019
Anmerkungen zur Auflage 5. Auflage 2019
Editionsform Hardcover / Softcover / Karten
Einbandart Taschenbuch
Erscheinungsdatum 8. Februar 2019
Seitenzahl 247
Beilage Buch
Format (L×B×H) 16,5cm × 10,3cm × 1,7cm
Gewicht 190g
Warengruppe des Lieferanten Sozialwissenschaften - Wirtschaft
Mehrwertsteuer 7% (im angegebenen Preis enthalten)
Bestseller aus dieser Kategorie

Sozialwissenschaften - Wirtschaft

Kund/innen, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch:

Andere Leute, die diesen Artikel angesehen haben, sahen auch an:

Noch nicht das passende gefunden?
Verschenken Sie einfach einen Gutschein.

Auch hier werden natürlich 75% des Gewinns gespendet.

Gutschein kaufen

Was unsere Kund/innen sagen:

Impressum Datenschutz Hilfe / FAQ