:Die Polizeiführung bemüht sich seit geraumer Zeit um die Einstellung von Menschen mit Migrationshintergrund und um eine Erhöhung des Frauenanteils in den eigenen Reihen. Dies führt - zumindest in Bezug auf Geschlecht - zu einem rapiden Wandel in der Zusammensetzung des Personals.
Sonja M. Dudek untersucht, wie Polizistinnen und Polizisten organisationsinterne Veränderungsprozesse in Bezug auf mehr Heterogenität kommentieren, reflektieren und bewerten. Der Schwerpunkt der empirischen Untersuchung liegt auf der Analyse polizeitypischer Umgangsweisen mit Vielfalt.
Für die vorliegende Untersuchung erhielt die Autorin den Preis der Deutschen Hochschule der Polizei 2007.
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Sonja M. Dudek ist in der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung in der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales in Berlin tätig.
Organisationstheoretische Überlegungen - Organisationskultur und Managing Diversity - Geschlecht und Migrationshintergrund in der Berliner Schutzpolizei: Eine empirische Analyse - Diversity in Uniform! Gleichheit, Differenz, Funktionalität
| EAN / 13-stellige ISBN | 978-3531916323 |
| 10-stellige ISBN | 3531916327 |
| Verlag | VS Verlag für Sozialw. |
| Sprache | Deutsch |
| Anmerkungen zur Auflage | 2009 |
| Editionsform | Non Books / PBS |
| Einbandart | E-Book |
| Typ des digitalen Artikels | |
| Copyright | PDF Watermark |
| Erscheinungsdatum | 26. Juni 2009 |
| Warengruppe des Lieferanten | Sozialwissenschaften - Politik, Soziologie |
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