Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich. Die Performance bleibt unter den Erwartungen, ebenso das "psychologische Einkommen" der Mitarbeiter. Es wird zu wenig geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. Dieses Buch gibt Ihnen und Ihrem Unternehmen wissenschaftlich untermauerte und dabei praxisnahe Impulse für das Beste, was sie sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation. Mit zahlreichen Werkzeugen und Grafiken.
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Nico Rose ist der Sinnput-Geber. Bis 2018 arbeitete er für Bertelsmann als Vice President im HR-Umfeld. Er ist Diplom-Psychologe, wurde in BWL promoviert und studierte ergänzend bei Martin Seligman, Gründer der Positiven Psychologie. Seit 2019 ist er Hochschullehrer an der International School Of Management (ISM).
Inhaltsverzeichnis
Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko
Einklang
Entstehung und Grundgedanken der Positiven Psychologie
3 Grundgedanken der Positive Organizational Scholarship (POS)
PERMA: Positive Emotionen
PERMA: Engagement
Erstes Intermezzo: Führung - abseits von "Command and Control"
PERMA: Beziehungen
PERMA: Sinn
Zweites Intermezzo: Die kreative Organisation
PERMA: Zielerreichung, Leistung, Erfolg
Ausklang
Anhang
Danksagung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
| EAN / 13-stellige ISBN | 978-3648124208 |
| 10-stellige ISBN | 364812420X |
| Verlag | Haufe Lexware GmbH |
| Sprache | Deutsch |
| Auflage | 1. Auflage im Jahr 2019 |
| Anmerkungen zur Auflage | 1. Auflage 2019 |
| Editionsform | Non Books / PBS |
| Einbandart | E-Book |
| Typ des digitalen Artikels | |
| Copyright | PDF Watermark |
| Erscheinungsdatum | 11. Juni 2019 |
| Seitenzahl | 384 |
| Warengruppe des Lieferanten | Sozialwissenschaften - Wirtschaft |
| Mehrwertsteuer | 5% (im angegebenen Preis enthalten) |
Sozialwissenschaften - Wirtschaft
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Simone S. aus Betzigau
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Urlsula G. aus Heidelberg
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